日常通勤中，部分家长都会在上下班途中顺路接送孩子上下学，学校周边车流密集，极易引发交通事故。如在下班顺路接孩子途中发生车祸，还能享受工伤保险待遇吗？

张某是长沙一所学校的在职数学教师，2022年8月30日晚间，张某完成校内加班工作后，驾驶电动车离开单位，计划顺路前往女儿就读的中学接孩子回家。当晚20点20分左右，张某行驶至辖区潭州大道路口转弯时，与一辆机动车发生碰撞，事故直接造成车辆损毁，张某身体多处受伤。

交管部门出具事故责任认定书，判定张某对本次事故承担次要责任。次年8月，张某依法向长沙市人社局提交工伤认定申请，人社局核查案情后，作出工伤认定决定书，确认张某此次受伤属于工伤范畴。

校方对此结果不服，认为张某离开单位后前往接孩子，已经脱离下班合理通勤路线，不应认定为工伤，随即向法院提起行政诉讼，请求撤销工伤认定结果。（一对一免费咨询☎️：13810963142或添加此号律师微信即可）

一审法院审理查明，张某事发当晚确有加班事实，事故发生在下班合理时间与合理路线范围内，顺路接孩子属于日常生活必要行为，人社局工伤认定合法合规，驳回学校诉讼请求。校方不服提起上诉，长沙市中级人民法院二审审理后，维持一审原判，驳回校方上诉请求。

依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，即可认定工伤。大众最容易产生误区的点，就是顺路处理生活琐事是否会脱离上下班途中范畴。

根据最高法相关司法解释，职工在合理时间、合理通勤路线内，顺路开展接送子女、买菜等日常必需生活活动，依旧属于法律规定的上下班途中，不会阻断工伤认定。本案中张某仅顺路接孩子，并未刻意绕行、无故延长通勤路程，完全符合工伤认定条件。

提醒广大劳动者：通勤途中顺路办理日常小事，只要未偏离合理路线、合理时间，发生无责或次责交通事故，均可正常申请工伤认定，依法维护自身工伤保险权益。法律兼顾情理与法理，顺路接娃属于日常刚需，并未改变下班通勤的核心属性。劳动者遇到同类事故无需顾虑，依法依规申请工伤即可。（一对一免费咨询☎️：13810963142或添加此号律师微信即可）