北京律师找国晖，国晖北京帮您忙。如有具体法律问题需要解决，可拨打免费法律咨询电话，律师咨询一对一服务，欢迎您进行法律咨询。广东国晖北京律师事务所将给您最权威的法律解答。今天，国晖北京律所小编带大家了解一下：1分钟带您了解非全日制用工！随小编一起来看看吧。

    什么是非全日制用工？  

    劳动合同订立要注意些什么？  

    工资支付又有什么讲究呢？  

一分钟带你看懂  

视频来源：人力资源和社会保障部  

    非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。  

    非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。  

    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。  

    非全日制用工双方当事人不得约定试用期。  

    非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。  

    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。  

    非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。  

    广东国晖北京律师事务所温馨提示

    国晖北京以法相助，与您同行。北京市律师咨询，免费法律咨询平台，律师咨询一对一服务，欢迎您进行法律咨询。如您有具体法律问题需要解决，都可以后台联系小编或欢迎拨打免费法律咨询电话：400-008-8667。广东国晖（北京）律师事务所将给您最专业的法律解答。