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    交通事故造成劳动者工伤的，劳动者可以获得两种补偿。工伤赔偿和交通损害赔偿。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担;交通事故损害赔偿由责任人承担。

    一、发生交通事故造成工伤如何赔偿？

    1、发生交通事故造成工伤的，按以下情形赔偿：  

    (1)、可以主张工伤赔偿。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金支付的赔偿的项目如下：  

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  

    (二)住院伙食补助费;  

    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  

    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;  

    (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  

    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  

    (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;  

    (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  

    (九)劳动能力鉴定费。  

    用人单位支付的赔偿项目：  

    (一)治疗工伤期间的工资福利;  

    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  

    (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。  

    (2)、交通事故造成损害的赔偿。该赔偿由交通事故的责任人承担，双方都有过错的，按责任比例承担赔偿责任。  

    2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条;《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条  

    二、交通事故工伤认定条件都有哪些？

    交通事故认定工伤条件是：  

    1、必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可。关于时间，我们认为迟到、早退也是上下班时间。需员工向工伤认定部门提供上下班途中的证据。  

    2、必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车(老的规定要求是机动车交通事故，修订后的条例不再限定为机动车)，双方事故还是单方事故，只要是交通事故则可。  

    3、必须是本人在事故中不负主要责任(当然包括全责)，即本人无责、次责或同等责任。需注意的是，近期有一种趋势，即交警部门在事故责任较难认定的情况下，往往不再认定责任，而是只出具事故证明书，将责任认定交由法院来完成。  

    依据《社会保险法》的规定，交通事故造成劳动者工伤的，劳动者可以获得两种补偿。工伤赔偿和交通损害赔偿。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担;交通事故损害赔偿由责任人承担。

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