春节是中华民族的传统节日，也是最重要的节日。很多公司会在春节之前举办年会，用于奖励在一年中辛苦付出的各位员工。浙江宁波一家公司在举办年会时，为了增加年会气氛，特意购买500多张彩票奖励员工，希望和大家一起博出好运气，共享喜悦。

然而，叫人想不到的是，公司真的有一位员工幸运抽中了大奖，奖品是价值608万元的一等奖彩票。公司知道后，提出一个要求：希望该员工能够退还这张彩票，并将奖金平分给所有参加年会的员工。

对于公司的这一要求，中奖员工并未同意，双方因此产生了纠纷，并闹到了当地派出所。对于此事，属地派出所表示，确实处理过这起纠纷，因为是一起民事纠纷，已建议当事人通过法律途径解决。

最有戏剧性的是，公司内部知情人士透露：其实彩票发到员工手上时中奖号码已经公布了。发彩票前，公司老板交代财务人员先核对彩票是否中奖，确认没中奖后再下发。估计财务人员未核对清楚，就发放了彩票。（一对一免费咨询☎️：13810963142或添加文末律师微信即可）

国晖律师说法

在我国彩票是一种不记名、不挂失的特殊凭证。因此彩票一旦被售出，其所有权即转移给购买者，购买者有权自行决定是否继续持有或转让彩票。所以在法律上，彩票所有权已经属于该员工，因此奖金也属于该员工，公司无权要求中奖员工退还彩票奖金。

在彩票属于员工个人财产的情况下，公司无权要求中奖员工退还彩票并平分奖金。如果公司强行要求员工退还彩票或分配奖金，员工有权依法维护自己的合法权益。并且根据新闻中描述，彩票发给员工之前已经开奖，公司内部曾要求财务人员先核对彩票是否中奖再发放。如果公司之前确实进行过核查，那么属于自行造成的过错，应自行承担因财务人员失误而造成的损失，并不得以此为由要求中奖员工退还彩票或分配奖金。（一对一免费咨询☎️：13810963142或添加文末律师微信即可）

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