很多人的认知里，父母自己有退休金，尤其是金额还不低的情况下，子女似乎就不用再给赡养费了。这个想法看似合情合理，却在法律上站不住脚。

老姜今年70多岁，退休前是大庆某国企的高级工程师。1995年他和前妻离婚，儿子大姜由前妻抚养，老姜按月支付抚养费。后来老姜重组家庭，又生了一个女儿小姜。

多年来，老姜一直怀疑大姜不是自己亲生的，父子俩矛盾不断，关系越来越僵。直到2025年6月，两人共同委托鉴定机构做了亲子鉴定，结果证实确实是亲生父子。

老姜每月有6700多元退休金，还有职工医保，但他还是向儿子提出，要求大姜拿出每月工资的30%作为赡养费。双方谈不拢，老姜直接把儿子告上法庭。

法庭上，大姜提出两点反驳：第一，妹妹小姜已经成年参加工作，同样有赡养义务，不能只告自己一个人；第二，父亲每月6700多元退休金加上各种津贴，完全够花，而自己孩子在上中学，还要赡养母亲和岳父母，经济压力很大，请求法院驳回父亲的诉求。（一对一免费咨询☎️：13810963142或添加此号律师微信即可）

法院审理后认为，赡养纠纷中父母有权选择起诉部分子女，这是合法的。老姜虽月入6700余元，但已年过七旬、缺乏劳动能力且体弱多病，退休金难以完全覆盖未来医疗、护理等刚性支出，子女仍应支付赡养费。综合考虑各方因素，判决大姜每月向父亲支付400元。

很多人误以为赡养父母的判断标准是看“父母有没有收入”，但法律实际上看的是两个维度：一是父母是否缺乏劳动能力，二是父母是否生活困难。只要满足其中一条，子女就要承担赡养责任。本案中老姜年过七旬，显然已经丧失劳动能力，这就足以触发子女的赡养义务，退休金的多少并不能直接免除这份法定义务。

在确定赡养费具体数额时，法院会综合考虑父母的实际需求、当地生活水平、子女数量和每个子女的负担能力。本案最终只判了每月400元，恰恰说明法院并没有机械地支持老人的诉求，而是在保障基本赡养的同时，也兼顾了儿子的经济承受能力。

值得提醒的是，赡养不只是给钱。《老年人权益保障法》明确规定，赡养包括经济供养、生活照料和精神慰藉。即便父母有退休金、不缺钱，子女也不能以此为借口不闻不问。常回家看看、打个电话问候，这些同样是法律意义上的赡养义务。

赡养父母，是法律划定的底线，也是为人子女最基本的责任。不要等到收到法院传票，才想起来尽孝。（一对一免费咨询☎️：13810963142或添加此号律师微信即可）